Эффективное управление человеческими ресурсами на предприятиях невозможно без актуальных и необходимых знаний. Статистический учёт работников и ведение их трудовых книжек — далеко не всё, что требуется в этой области. Многообразие курсов по персоналу https://mgutu.ru/courses/management/ — тому подтверждение. В процессе обучения слушатели научатся владеть средствами автоматизации, организовывать учётно-распределительные процессы, гибко применять действующее законодательство, проводить аналитическую работу, разрабатывать командно-мотивационные программы, составлять различные справки и отчёты. Компоненты учебных планов могут варьироваться в зависимости от того, для кого разработан тот или иной курс.
Какими бывают курсы по персоналу?
На сегодняшний день на курсах по персоналу можно получить знания для работы по следующим специальностям:
- специалист по кадровому делопроизводству или руководитель кадровой службы со знанием «1С: Зарплата»;
- специалист по управлению персоналом и кадровому администрированию со знанием «1С»;
- кадровый делопроизводитель;
- HR-менеджер;
- директор по кадрам;
- менеджер по подбору и адаптации персонала.
По длительности большинство курсов рассчитаны примерно на 72-144 ак. часа, с выдачей квалификационного удостоверения. Некоторые курсы длятся 284-296 ак. часов и даже больше, выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке. Есть и совсем короткие — порядка 6 или 8 ак. часов, по окончании которых выдают сертификат (это программы наподобие «Формирование команды и управление ею», «Система вознаграждения персонала» или «Бюджетирование в управлении персоналом»).
